Центр единого сервиса
Преимущества работы с нами
3 причины в пользу Центра Единого Сервиса компании «Северсталь»
1

Компетенция:
Знать о расчете зарплаты все – это наша основная компетенция. Изменения законодательства и поправки в порядок начисления зарплаты и расчета налогов и выплат требуют от нас постоянного обновления знаний. Зарплата Ваших сотрудников будет посчитана в строгом соответствии с требованиями законодательства.

2

Специализация на аутсорсинге для крупных территориально распределенных компаний:
Предприятия наших клиентов работают в различных регионах Российской Федерации и ближнего зарубежья. Поэтому мы знаем, как рассчитать зарплату, налоги и социальные выплаты с учетом особенностей различных регионов России и других государств.

3

Контактный центр:
Неотъемлемой частью нашей работы является взаимодействие с сотрудниками наших клиентов.  Это делает контактный центр ЦЕС.  Задать вопрос по расчету заработной платы можно по бесплатному телефону (8−800), по электронной почте и бесплатному номеру смс.  Специалисты контактного центра обрабатывают более 150 000 телефонных звонков в год. Все вопросы регистрируются. Ни один не останется без ответа.

Аутсорсинг расчета заработной платы

Экспертиза от лидера рынка стала доступна

Аутсорсинг расчёта заработной платы уже перестал быть загадочным термином для российских компаний, в настоящее время он прочно вошёл в отечественную практику бизнес-администрирования.

Генеральным директорам уже не нужно доказывать ценность и пользу аутсорсинга. Они знают, что аутсорсинговая модель управления учётными функциями является эффективным инструментом снижения издержек на обслуживание собственной бухгалтерии. Компания «Северсталь» уже давно использует эту модель для управления собственными финансовыми и кадровыми процессами. Сейчас вся наработанная экспертиза, методологическая база и профессиональный опыт наших сотрудников стали доступны для внешних организаций.

Что мы делаем для Вас?

Портфель услуг по расчету и выплате заработной платы ЦЕС-Северсталь включает следующие операции:

  • Расчет заработной платы штатных сотрудников и выплат по внештатным сотрудникам
  • Расчет Аванса
  • Расчет налогов и социальных взносов, связанных с фондом оплаты труда.
  • Подготовка расчетной ведомости;
  • Анализ начисленных налогов и взносов
  • Расчет компенсаций по больничным листам, текущим отпускам, компенсации за неиспользованный отпуск и прочих компенсаций предусмотренных по законодательству РФ Подготовка свода начислений и удержаний

На сегодняшний день Центр Единого Сервиса компании «Северсталь» оказывает услуги по аутсорсингу расчета заработной платы для более чем 45 предприятий, ежемесячно выполняя расчет зарплаты для 56 тыс. сотрудников клиентских компаний.

Подумайте, действительно ли вам так нужно самостоятельно вести бухгалтерию, разбираться с налогами и считать зарплату сотрудников? И отвлекаться при этом от ключевых компетенций своего бизнеса?

Расчет зарплаты на аутсорсинге позволяет избежать многочисленных рисков, связанных с отчетностью и своевременным проведением обязательных платежей. В данном случае аутсорсинг является своего рода страховкой, ведь согласно условиям контракта обслуживания, исполнитель берет на себя большую часть рисков на всех этапах расчета или начисления заработной платы.

Базовые преимущества, которые Вы получаете за счет аутсорсинга расчёта заработной платы:

  • доступ к специалистам высшей квалификации и передовым технологиям ведения учета и отчетности;
  • улучшение качества расчета и отчетности, их полное соответствие актуальным требованиям законодательства, снижение налоговых рисков;
  • снижение издержек на реализацию бизнес-процесса за счет отсутствия расходов на создание рабочих мест для штатных расчетчиков (аренду офиса, закупку и обслуживание ПО, обучение специалистов, ФОТ и иные выплаты в пользу персонала);
  • перераспределение нагрузки на сотрудников кадровой и/или бухгалтерской служб;
  • сокращение численности отдела кадров и/или бухгалтерии;
  • возможность наращивать объем работ по расчету зарплаты и ведению отчетности без увеличения штата бухгалтерской и кадровой служб;
  • снижение зависимости от персонала — больничных, отпусков, увольнений штатных специалистов, ведущих расчет зарплаты;
  • исключение риска утечки информации о размерах окладов сотрудников и руководства: провайдер не заинтересован лично в данной информации, по договору он обязуется обеспечивать конфиденциальность данных и отвечает за нарушение финансово, имеет защищенный дата-центр, а в компании-заказчике информацией о величине окладов владеет один сотрудник, а не вся бухгалтерия.

Наряду с передачей нам выполнение функций расчета заработной платы Вы можете также поручить нам кадровый учет.

Свяжитесь с нами!
Телефон
8-800-700-25-61

Мы получили
2 5 3 4 4
благодарностей от клиентов
Оставить заявку

Имя

Эл. почта

Чем мы можем быть вам полезны?

Телефон

Название организации

Текст сообщения

Введите текст с картинки

Показать другие цифры
2009
года
Работаем с
50+
компаний
Переведены на обслуживание в ЦЕС
80 тыс. +
Сотрудников компаний клиентов
500
сотрудников ЦЕС
Более
40 млн.
ежегодно
Обрабатывается транзакций
1 млн.
ежегодно
Расчетных листов
200 тыс.
ежегодно
Звонков
800 тыс.
ежегодно
Обращений к сервисам самообслуживания
© 2009 — 2017 Северсталь
Разработано в студии Fractalla Design