05 июля 2017 года
На конференции "HR-аналитика" - Кира Лапина, генеральный директор центра Единого Сервиса прокомментировала текущие тенденции
Кира Лапина на HR-Аналитике

5 июля в Holiday Inn Сокольники -- на конференции HR-аналитика в рамках панельной дискуссии - Кира Лапина, генеральный директор Центра Единого Сервиса ответила на вопросы о том как руководителю ориентироваться в HR-метриках:
  • Как и почему компании выбирают метрики, которые будут измерять? Типы HR-метрик и какие метрики кому нужны? 
  • Связь HR-метрик и бизнес-показателей. Какие метрики полезны и информативны для бизнеса? 
  • Основные способы и методы выбора метрик: анализ процессов и использование библиотек метрик. 
  • В какой последовательности и как анализировать HR-метрики?
Так же, генеральный директор центра Единого Сервиса прокомментировала текущие тенденции: "Роль HR меняется. Мы переходим от эпохи "HR для HR" к "HR для бизнеса". Даже "бизнес для бизнеса" про HR - в каком-то отдаленном будущем. Все автоматизируется, и HR, либо станет не нужен,либо сольётся с бизнесом в единое целое."